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Ein Beirat schafft Mehrwert.

Für Unternehmerfamilien und Beiräte

Wenn Aufgaben, Besetzung und Zusammenarbeit stimmen. INTES begleitet Unternehmerfamilien beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der Besetzung wirksamer Beiräte.

Was macht einen guten Beirat aus?

Ein Beirat ist weit mehr als ein Kontrollgremium. Richtig besetzt und klar in die Governance eingebunden, wird er zum wertvollen Sparringspartner für Unternehmerfamilie, Gesellschafter und Geschäftsführung.

Mit Erfahrung, unabhängiger Perspektive und fachlicher Expertise hilft er, strategische Entscheidungen fundiert zu treffen und Chancen wie Risiken früh zu erkennen.

Wann wird ein Beirat wichtig?

Es gibt nicht den einen richtigen Beirat – sondern die Lösung, die zu den Zielen und der Struktur Ihres Familienunternehmens passt.

  • Der Generationenwechsel im Familienunternehmen
  • Die Professionalisierung von Führung und Kontrolle
  • Die Einführung einer externen Geschäftsführung
  • Wachstum und zunehmende Komplexität
  • Neue Anforderungen etwa an Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder KI
  • Mehr Austausch zwischen Familie, Gesellschaftern und Geschäftsführung

So unterstützt INTES Sie

Beirat einrichten

Den richtigen Rahmen schaffen.

Gemeinsam entwickeln wir ein Beiratskonzept, das zu Ihrem Familienunternehmen passt – von Aufgaben und Kompetenzen über Zusammensetzung und Arbeitsweise bis zur Einbindung in die Governance.

Beirat finden

Die passenden Persönlichkeiten gewinnen.

Ein Beirat ist nur so gut wie seine Mitglieder. Wir begleiten den Auswahlprozess mit Blick auf fachliche Kompetenz, unternehmerische Erfahrung, Diversität und persönliche Passung.

Beirat werden

Kompetenz für das Mandat entwickeln.

Mit den Qualifizierungsangeboten der INTES Akademie bereiten wir Unternehmer, Führungskräfte und angehende Beiräte gezielt auf ihre Aufgaben vor.

Sie sind Beiratsmitglied oder wollen es werden?

Bewerben Sie sich für unseren Beiratspool: Steckbrief herunterladen, ausfüllen und absenden.

Beiratssteckbrief

Stimmen aus der Praxis

1 / 4

Beiratsbesetzung mit Weitblick.

Besonders hervorheben möchten wir das exzellente Netzwerk sowie das ausgeprägte Gespür von INTES dafür, Persönlichkeiten zu identifizieren, die sowohl fachlich als auch menschlich optimal zu uns passen.
Nils Beul Beulco GmbH & Co. KG

Mit System und Gespür.

Besonders wertvoll waren die Unterstützung bei der Definition des Anforderungsprofils, die sorgfältige Vorauswahl der Kandidaten und die persönliche Begleitung im gesamten Prozess.
Jens Hesse Hesse-Lignal

Maßstäbe für gute Governance.

INTES hat sich in Deutschland zur zentralen Institution für die Professionalisierung und Weiterentwicklung von Governancestrukturen für Familienunternehmen entwickelt.
Torsten Arnsfeld Multi-Beirat & Professor an der Universität Osnabrück

Vertrauensvoll zum passenden Beirat.

Die Zusammenarbeit bei der Besetzung unseres Beirates haben wir als äußerst professionell, vertrauensvoll und unkompliziert erlebt.
Katharina & Markus Vallon Vallon GmbH

Beirats­werkstatt

Modulares Qualifizierungsprogramm

Die Anforderungen an Beiräte entwickeln sich stetig weiter. Die Beiratswerkstatt vermittelt aktuelles Fachwissen, fördert den Erfahrungsaustausch und bereitet gezielt auf die Rolle im Familienunternehmen vor.

„Mit unserem umfassenden Seminar-Programm bekommen Sie das Rüstzeug für eine erfolgreiche Beiratsarbeit.“
Britta Wormuth, INTES Geschäftsführung
Zur Beiratswerkstatt

Studien & Fachwissen rund um den Beirat

Seit vielen Jahren beschäftigt sich INTES mit den Erfolgsfaktoren wirksamer Beiratsarbeit. Studien, Fachbeiträge und Praxisimpulse greifen aktuelle Entwicklungen auf.
Zu allen Downloads

Noch Fragen?

Was macht ein Beirat in einem Familienunternehmen?
Ein Beirat unterstützt Unternehmerfamilie und Geschäftsführung bei strategischen Fragen und trägt dazu bei, die langfristige Entwicklung des Familienunternehmens zu sichern. Er bringt unabhängige Perspektiven, unternehmerische Erfahrung und fachliche Expertise ein.
Wann ist ein Beirat sinnvoll?
Insbesondere wenn Familienunternehmen wachsen, die Gesellschafterstruktur komplexer wird oder ein Generationenwechsel bevorsteht – aber auch bei der Einführung einer externen Geschäftsführung oder neuen strategischen Herausforderungen.
Wie viele Mitglieder sollte ein Beirat haben?
In der Praxis bestehen viele Beiräte aus drei bis fünf Mitgliedern. Wichtiger als die Anzahl ist die richtige Zusammensetzung: fachliche Kompetenz, unternehmerische Erfahrung, Unabhängigkeit und persönliche Passung.
Wie werden Beiratsmitglieder ausgewählt?
Die Auswahl orientiert sich an den strategischen Zielen und dem Kompetenzbedarf des Unternehmens. Neben Expertise spielen Branchenkenntnis, Unabhängigkeit und die kulturelle Passung zur Unternehmerfamilie eine wichtige Rolle.
Wie unterstützt INTES beim Aufbau eines Beirats?
Von der Analyse des Bedarfs über das passende Beiratskonzept bis zur Besetzung und Qualifizierung des Gremiums. Gemeinsam mit der Unternehmerfamilie werden Aufgaben, Rollen und Kompetenzen klar definiert.

Der richtige Beirat entsteht nicht zufällig.

Ob Sie einen Beirat aufbauen, Strukturen weiterentwickeln oder die passenden Persönlichkeiten suchen – gemeinsam entwickeln wir die Lösung, die zu Ihrem Familienunternehmen passt.